陽だまりこども園
- 正職員（中途）
- 幼保連携型認定こども園
- 保育教諭
子どもたちに次の未来を「楽しく遊びながらたくさん学びましょう！」
- 新着情報
- 勤務先公開
- 有休100％消化可能
- 年間休日120日以上
- シフト勤務
- 週5日勤務
- 土日祝休み
- 平日休みあり
- 残業なし
- 第二新卒応援
- 交通費別途支給
- 制服あり
- 車通勤可能
- 20代活躍中
- 30代活躍中
| 施設種別 | 幼保連携型認定こども園 |
|---|---|
| 応募資格 | 保育士および幼稚園教諭をお持ちの方 資格取得見込みの新卒の方OK |
| 給 与 | 月給 216,690 円 ＜四大卒＞月給243,715円～ 【内訳】 ・基本給：196,300円～ ・特殊業務手当：7,800円 ・地域手当：30,615円～ ・処遇Ⅲ手当：9,000円 ・処遇Ⅱ手当（支給条件有） ＜短大卒＞月給216,690円～ 【内訳】 ・基本給：172,800円～ ・特殊業務手当：7,800円 ・地域手当：27,090円～ ・処遇Ⅲ手当：9,000円 ・処遇Ⅱ手当（支給条件有） ※当法人は名古屋市の公務員に準じた給与体系（格付け基準）を採用しています。 ※上記は新卒入職時の給与です。経験年数に応じて加算されます。 ※処遇Ⅱ手当は支給要件が有ります。 ☆年収イメージ☆ ■24歳・入職3年目 年収4,000,000円/月給255,000円/賞与900,000円 ■26歳・入職5年目 リーダー 年収4,330,000円/月給280,000円/賞与970,000円 ■29歳・入職8年目（副主任保育士or指導保育教諭） 年収4,960,000円/月給325,000円/賞与1,060,000円 ■35歳・入職14年目（主任保育士or主幹保育教諭） 年収5,910,000円/月給386,000円/賞与1,280,000円 ■41歳・入職20年目（園長or施設管理者） 年収7,000,000円/月給450,000円/賞与1,600,000円 ※当法人での勤続年数による想定年収のイメージです。 ※上記は認定こども園・認可保育園の保育士・保育教諭の格付け給与の場合になります。 ※四大卒、短大卒で支給額が変わる場合がございます。 ※別途、通勤手当・住宅手当・家族手当の支給有 ※上記給与は処遇Ⅱ手当を含んだ給与です。 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市名東区高針二丁目1801番地1 |
園舎外観②
屋上園庭
地上園庭
求人情報詳細
募集情報
| 職種 | 保育教諭 |
|---|---|
| 仕事内容 | 保育業務全般 |
| 雇用形態 | 正職員（中途） |
| 雇用期間 | 定め無し |
| 就業時間・日数 | 7:00～19:00の中で実働８時間の基本4シフト制 ※土曜日出勤の場合は翌週に振替休日あり ※変形労働時間制 ◇残業なし！定時で帰れるため、プライベートも充実できます。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日） ※月1回程度土曜出勤あり（翌週に振替休日あり） 祝日 有給休暇（入職時5日、6カ月経過後5日） ※年間平均取得数10日以上！法人全体で有給取得を推進しており、いつでも自由に取ることができます！ 1年目から9連休取得可能（海外旅行に行く職員も多数います！） 年間休日最大123日（※最大） |
| 賃金詳細（基本給＋各種手当） | ＜四大卒＞月給243,715円～ 【内訳】 ・基本給：196,300円～ ・特殊業務手当：7,800円 ・地域手当：30,615円～ ・処遇Ⅲ手当：9,000円 ・処遇Ⅱ手当（支給条件有） ＜短大卒＞月給216,690円～ 【内訳】 ・基本給：172,800円～ ・特殊業務手当：7,800円 ・地域手当：27,090円～ ・処遇Ⅲ手当：9,000円 ・処遇Ⅱ手当（支給条件有） ※当法人は名古屋市の公務員に準じた給与体系（格付け基準）を採用しています。 ※上記は新卒入職時の給与です。経験年数に応じて加算されます。 ※処遇Ⅱ手当は支給要件が有ります。 ☆年収イメージ☆ ■24歳・入職3年目 年収4,000,000円/月給255,000円/賞与900,000円 ■26歳・入職5年目 リーダー 年収4,330,000円/月給280,000円/賞与970,000円 ■29歳・入職8年目（副主任保育士or指導保育教諭） 年収4,960,000円/月給325,000円/賞与1,060,000円 ■35歳・入職14年目（主任保育士or主幹保育教諭） 年収5,910,000円/月給386,000円/賞与1,280,000円 ■41歳・入職20年目（園長or施設管理者） 年収7,000,000円/月給450,000円/賞与1,600,000円 ※当法人での勤続年数による想定年収のイメージです。 ※上記は認定こども園・認可保育園の保育士・保育教諭の格付け給与の場合になります。 ※四大卒、短大卒で支給額が変わる場合がございます。 ※別途、通勤手当・住宅手当・家族手当の支給有 ※上記給与は処遇Ⅱ手当を含んだ給与です。 |
| 賃金締切日・賃金支払日 | 毎月月末締、当月25日払い |
| 通勤手当・マイカー通勤 | 通勤手当（上限55,000円/月） 役付手当／家族手当／住宅手当 |
| 昇給の有無 | 有（年1回） |
| 賞与の有無 | 有（年3回） |
| 退職手当の有無 | 陽だまりの家では、ご自身で選択ができる３つの退職金・共済制度を導入しています。 将来的な心配が少なくなることで安心して働くことができます。 制度が分からない方にも入職前にきちんとサポート！ 保育士としてのキャリアを通じて、充実した未来を築きましょう！ |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| その他待遇・福利厚生 | 陽だまりの家では、職員一人ひとりの幸せとキャリアの成長を最優先に考えています。 職員一人ひとりが仕事とプライべートのどちらも満足できるような環境を実現することで、職員の幸せと法人の成長を共に目指します。 ◆9連休制度 ワークライフバランスの充実を図るために、入職1年目から毎年９連休を取得できます。 家族や友人と毎年、海外旅行に行っている職員もたくさん！ 取得時期は行事前などを除き、個人の事情に合わせて１年を通して好きな期間に取得できます。 ◆ライフサポート倶楽部 職員の皆様が仕事だけでなく、プライベートも充実させることができるよう、総合的なサポートをしています。 日常生活からレジャー、健康面に至るまで、幅広いニーズに応える多様なサービスを提供しています。 【サービス例】 トラベル：家族や友人との旅行で全国19,000か所以上のホテル・旅館をお得にご利用いただけます。 健康：フィットネスの利用割引、リラクゼーションサービスなど、身体と心の健康をサポートします。 あそぶ：ディズニーランド等のテーマパークや映画チケットなどの特別割引を通じて、休暇をより豊かに。 くらし・はぐくみ：日常の買い物から子育て・介護支援など、生活の質を向上させるサービスを提供しています。 ◆宿舎借り上げ制度 保育士の確保・定着を目的に国が導入している制度で、 各市区町村によって定められた制限があります。 陽だまりの家では、毎月の家賃、自己負担額5,000円で住むことができます。 お部屋探しから手続きまですべてこちらへお任せとなるので、余裕をもってのお引越し、入職の準備ができます。 補助対象範囲：家賃＋共益費（管理費）＋敷金・礼金 住居場所制限：就業場所近隣（徒歩または自転車で通勤可能な範囲） 補助対象年数：５年間 ◆家賃補助制度 ご自身の好きなところでお部屋を借りていただき、 毎月行政の制度に従っての家賃補助を支給しています。 通常のお部屋を借りていただく場合と同様にエリア、間取り、内装等をご自身で決めていただくため、自由度が高いことが特徴です。 ※ご自身名義でのご契約の場合に限ります。 家賃補助額：11,500円／月（2023年度実績） ◆定期健康診断・インフルエンザ予防接種 職員の健康を最優先事項と考え、定期健康診断を全面的にサポートしています。 その一環として、当法人に勤務する職員の方には、インフルエンザ予防接種を無料で提供しています。 ◆産休・育休制度 家庭と仕事の両立を全力でサポートしています。 特に、保育士の皆様が安心して出産や育児に専念できるよう、産休・育休制度を充実させています。 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・職場復帰支援 育児との両立をサポートするため、復帰後は時短勤務も可能です。 ◆研修制度 当法人ではレベルも分野も充実した研修制度でキャリアをサポートします！ 新卒入職一年目は先輩保育士と一緒に複数クラスからスタートできるので着実に学ぶことができます。 ◆社会人研修（新卒） 入職前に社会人としてのマナーや心構えなどの基礎を学びます。 ◆フォローアップ研修（新卒） 入職後も、１年をかけて定期的にサポートし、同期との横のつながりも大切にします。 ◆専門研修 保育を行う上で必要となる知識や技術を学ぶために行政や関係機関が主催する研修へ参加します。 ◆園内研修 保育内容や人権等について、園長や看護師等の専門職を交えての研修を行います。 ◆階層別研修 主任やリーダーは園の運営や職員との関わり方を階層別に学びます。 ◆管理者研修 適切なリーダーシップを発揮できるようにマネジメントについて学びます。 |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
応募・選考情報
| 応募資格・条件 | 保育士および幼稚園教諭をお持ちの方 資格取得見込みの新卒の方OK |
|---|---|
| 採用人数・採用時期 | 令和6年度途中1名 令和7年4月から2名 |
| 応募・選考プロセス | 「なごやつなぐ保育士」より応募ください。 採用選考を経て採用いたします。 【保育士・保育教諭】 一次試験：園長面接 二次試験：最終面接 |
| 試用期間（労働条件変更） | なし |
| 求人条件特記事項 | ◆採用スケジュール 随時面接受付 ◆保育士合同説明会 下記日程にて保育士合同説明会を開催いたします。 当日は、園の取り組みや魅力をたくさん知っていただくために各園より、入職一年目の先生から経験を経て中途入職した先生、園長や主任の先生も参加予定です！ ・株式会社と社会福祉法人の違いって？ ・保育園選びのポイント！ ・職場環境や福利厚生 ・園独自の取り組みや雰囲気などなど盛りだくさん！ ◆開催日時 第１回：６月２２日（土） 第２回：７月２７日（土） 第３回：８月１７日（土） ◆開催場所 陽だまりこども園 ◆定員 各回10名限定（先着順） ＜詳細はこちら＞ https://hidamarinoie.site/2024/04/01/2024/ |
| 求人有効期限 | 2024年9月30日 |
勤務地
- ■勤務地愛知県名古屋市名東区高針二丁目1801番地1
- ■最寄駅
- ■その他交通手段市バス・名鉄バス線 「高針」下車 徒歩3分
- ■転勤（異動）の可能性キャリアアップの一環で異動はございます。
しかし、必ずしも全員があるわけではなく、定期的な異動もございません。
陽だまりこども園の設置主体・施設情報
| 設置主体 | 1952年（2022年4月リニューアル） |
|---|---|
| 施設名 | 陽だまりこども園 |
| 施設種別 | 幼保連携型認定こども園 |
| 所在地 | 名東区高針二丁目1801 |
| 電話番号 | 052-701-0027 |
| メール | shafuku@hidamarino-ie.or.jp |
| 採用担当者 | 加藤 芳彰 |
| ホームページ | https://hidamarinoie.site/ |
| 備 考 |