ひだまりkids茶屋ヶ坂こども園
- 正職員（中途）
- 幼保連携型認定こども園
- 保育教諭
「遊びも学びも！」子どもたちの日常を大切に教え込みではなく、子どもたちのペースに合わせた養護・教育を心がけています。また、人権保育を保育の基本としています。
- 新着情報
- 未経験歓迎
- 勤務先公開
- 有休100％消化可能
- 年間休日120日以上
- 駅徒歩5分以内
- シフト勤務
- 週5日勤務
- 土日祝休み
- 平日休みあり
- 残業なし
- 学生応援
- 第二新卒応援
- 交通費別途支給
- 制服あり
- 車通勤可能
- 20代活躍中
- 30代活躍中
| 施設種別 | 幼保連携型認定こども園 |
|---|---|
| 応募資格 | 保育士および幼稚園教諭をお持ちの方
資格取得見込みの新卒の方OK |
| 給 与 | 月給 271,085 円 ＜四大卒＞月給 271,085円～ 【内訳】 ・基本給：220,100円～ ・特殊業務手当：7,800円 ・地域手当：34,185円～ ・処遇Ⅲ手当：9,000円 ・処遇Ⅱ手当（支給要件有） <短大・専門卒>月給242,335円～ 【内訳】 ・基本給：195,100円～ ・特殊業務手当：7,800円 ・地域手当：30,435円～ ・処遇Ⅲ手当：9,000円 ・処遇Ⅱ手当（支給要件有） ※当法人は名古屋市の公務員に準じた給与体系（格付け基準）を採用しています。 ※上記は新卒入職時の給与です。経験年数に応じて加算されます。 ※処遇Ⅱ手当は支給要件が有ります。 ☆年収イメージ☆ ■24歳・入職3年目 【年収】4,440,000円（月給281,000円／賞与1,050,000円） ■26歳・入職5年目 リーダー 【年収】4,900,000円（月給313,000円／賞与1,150,000円） ■29歳・入職8年目（副主任保育士or指導保育教諭） 【年収】5,430,000円（月給352,000円/賞与1,200,000円） ■35歳・入職14年目（主任保育士or主幹保育教諭） 【年収】6,300,000円（月給406,000円/賞与1,400,000円） ■41歳・入職20年目（園長or施設管理者） 【年収】年収7,300,000円（月給460,000円/賞与1,800,000円） ※当法人での勤続年数による想定年収のイメージです。 ※上記は四大卒 格付け給与を想定した算出です。 ※上記給与は処遇改善手当を含んだ給与です。 ※2025年度の給料表に基づく算出となりますので、年度により異なる場合があります。 ※四大卒、短大卒、専門卒で支給額は異なります。 ※別途、通勤手当・住宅手当・家族手当の支給有 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市千種区茶屋が坂一丁目13番6号 |
エントランス
園舎１階（乳児フロア）
園舎２階（幼児フロア）
求人情報詳細
募集情報
| 職種 | 保育教諭 |
|---|---|
| 仕事内容 | 保育・指導計画の立案や保育環境の整備、保護者との連携を行い、クラス全体の運営を担当します。 |
| 雇用形態 | 正職員（中途） |
| 雇用期間 | 定め無し |
| 就業時間・日数 | 7:00～19:00の中で実働８時間の基本4シフト制
※土曜日出勤の場合は翌週に振替休日あり ※変形労働時間制 ◇残業なし！定時で帰れるため、プライベートも充実できます。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）
※月1回程度土曜出勤あり（翌週に振替休日あり） 祝日 有給休暇（入職時5日、6カ月経過後5日） ※年間平均取得数10日以上！法人全体で有給取得を推進しており、いつでも自由に取ることができます！ 1年目から9連休取得可能（海外旅行に行く職員も多数います！） 年間休日最大123日（※最大） |
| 賃金詳細（基本給＋各種手当） | ＜四大卒＞月給 271,085円～
【内訳】 ・基本給：220,100円～ ・特殊業務手当：7,800円 ・地域手当：34,185円～ ・処遇Ⅲ手当：9,000円 ・処遇Ⅱ手当（支給要件有） <短大・専門卒>月給242,335円～ 【内訳】 ・基本給：195,100円～ ・特殊業務手当：7,800円 ・地域手当：30,435円～ ・処遇Ⅲ手当：9,000円 ・処遇Ⅱ手当（支給要件有） ※当法人は名古屋市の公務員に準じた給与体系（格付け基準）を採用しています。 ※上記は新卒入職時の給与です。経験年数に応じて加算されます。 ※処遇Ⅱ手当は支給要件が有ります。 ☆年収イメージ☆ ■24歳・入職3年目 【年収】4,440,000円（月給281,000円／賞与1,050,000円） ■26歳・入職5年目 リーダー 【年収】4,900,000円（月給313,000円／賞与1,150,000円） ■29歳・入職8年目（副主任保育士or指導保育教諭） 【年収】5,430,000円（月給352,000円/賞与1,200,000円） ■35歳・入職14年目（主任保育士or主幹保育教諭） 【年収】6,300,000円（月給406,000円/賞与1,400,000円） ■41歳・入職20年目（園長or施設管理者） 【年収】年収7,300,000円（月給460,000円/賞与1,800,000円） ※当法人での勤続年数による想定年収のイメージです。 ※上記は四大卒 格付け給与を想定した算出です。 ※上記給与は処遇改善手当を含んだ給与です。 ※2025年度の給料表に基づく算出となりますので、年度により異なる場合があります。 ※四大卒、短大卒、専門卒で支給額は異なります。 ※別途、通勤手当・住宅手当・家族手当の支給有 |
| 賃金締切日・賃金支払日 | 毎月月末締、当月25日払い |
| 通勤手当・マイカー通勤 | 車通勤可
通勤手当（上限150,000円/月） |
| 昇給の有無 | 有（年1回） |
| 賞与の有無 | 有（年3回） |
| 退職手当の有無 | 有
陽だまりの家では、ご自身で選択ができる３つの退職金・共済制度を導入しています。 将来的な心配が少なくなることで安心して働くことができます。 制度が分からない方にも入職前にきちんとサポート！ 保育士としてのキャリアを通じて、充実した未来を築きましょう！ |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| その他待遇・福利厚生 | 陽だまりの家では充実した人生を送っていただくために充実した福利厚生制度をご用意しています。
◆9連休制度 ワークライフバランスの充実を図るために、入職1年目から毎年９連休を取得できます。 家族や友人と毎年、海外旅行に行っている職員もたくさん！ 取得時期は行事前などを除き、個人の事情に合わせて１年を通して好きな期間に取得できます。 ◆ライフサポート倶楽部 職員の皆様が仕事だけでなく、プライベートも充実させることができるよう、総合的なサポートをしています。 日常生活からレジャー、健康面に至るまで、幅広いニーズに応える多様なサービスを提供しています。 【サービス例】 トラベル：家族や友人との旅行で全国19,000か所以上のホテル・旅館をお得にご利用いただけます。 健康：フィットネスの利用割引、リラクゼーションサービスなど、身体と心の健康をサポートします。 あそぶ：ディズニーランド等のテーマパークや映画チケットなどの特別割引を通じて、休暇をより豊かに。 くらし・はぐくみ：スタバチケット半額購入や日常の買い物から子育て・介護支援など、生活の質を向上させるサービスを提供しています。 ◆宿舎借り上げ制度 保育士の確保・定着を目的に国が導入している制度で、 各市区町村によって定められた制限があります。 陽だまりの家では、毎月の家賃、基本的に自己負担額5,000円で住むことができます。 お部屋探しから手続きまですべてこちらへお任せとなるので、余裕をもってのお引越し、入職の準備ができます。 補助対象範囲：家賃＋共益費（管理費）＋敷金・礼金 住居場所制限：就業場所近隣（徒歩または自転車で通勤可能な範囲） 補助対象年数：５年間 ◆家賃補助制度 ご自身の好きなところでお部屋を借りていただき、 毎月行政の制度に従っての家賃補助を支給しています。 通常のお部屋を借りていただく場合と同様にエリア、間取り、内装等をご自身で決めていただくため、自由度が高いことが特徴です。 ※ご自身名義でのご契約の場合に限ります。 家賃補助額：11,500円／月（2024年度実績） ◆定期健康診断・インフルエンザ予防接種 職員の健康を最優先事項と考え、定期健康診断を全面的にサポートしています。 その一環として、当法人に勤務する職員の方には、インフルエンザ予防接種を無料で提供しています。 ◆産休・育休制度 家庭と仕事の両立を全力でサポートしています。 特に、保育士の皆様が安心して出産や育児に専念できるよう、産休・育休制度を充実させています。 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・職場復帰支援 育児との両立をサポートするため、復帰後は時短勤務も可能です。 ◆研修制度 当法人ではレベルも分野も充実した研修制度でキャリアをサポートします！ 新卒入職一年目は先輩保育士と一緒に複数クラスからスタートできるので着実に学ぶことができます。 ◆社会人研修（新卒） 入職前に社会人としてのマナーや心構えなどの基礎を学びます。 ◆フォローアップ研修（新卒） 入職後も、１年をかけて定期的にサポートし、同期との横のつながりも大切にします。 ◆専門研修 保育を行う上で必要となる知識や技術を学ぶために行政や関係機関が主催する研修へ参加します。 ◆園内研修 保育内容や人権等について、園長や看護師等の専門職を交えての研修を行います。 ◆階層別研修 園長や主任、リーダーは園の運営や職員との関わり方や適切なリーダーシップを発揮できるようにマネジメントについて学びます。 |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
応募・選考情報
| 応募資格・条件 | 保育士および幼稚園教諭をお持ちの方
資格取得見込みの新卒の方OK |
|---|---|
| 採用人数・採用時期 | 令和7年4月から1～2名 |
| 応募・選考プロセス | 公式HP、公式LINEアカウント、なごやつなぐ保育士のいずれかより、応募ください。
まずは園見学や説明会へのご参加をおすすめしています。実際の雰囲気や子どもたちの様子、先輩職員との関わりなどを見て、自分に合う環境かどうかをじっくりご確認ください。見学後に希望される方には、個別にエントリー受付のご案内をいたします。 【エントリーから採用までの流れ】 ・見学または説明会参加（見学は随時、説明会は開催日程あり） ・選考：面接1回（役員・園長等）、適性検査（面接時に実施） ・内定通知（選考後1週間以内に連絡） 日程や提出物のご相談にも柔軟に対応しています。「保育を通じて何を大切にしたいか」「どんな保育士になりたいか」といった思いを重視した選考を行っています。エントリーのタイミングについてもお気軽にご相談ください。 |
| 試用期間（労働条件変更） | 試用期間なし |
| 求人条件特記事項 | ◆保育士合同説明会
下記日程にて保育士合同説明会を開催いたします。 私たちは、名古屋市内と東京都に12の保育施設（認定こども園・保育園・小規模保育など）を展開しています。 理念は一つですが、園の規模・立地・職員の雰囲気によって、それぞれに“らしさ”があり、違った魅力があります。 当日は、園の取り組みや魅力をたくさん知っていただくために各園より、入職一年目の先生から経験を経て中途入職した先生、園長や主任の先生も参加予定です！ ■ 合同説明会ではこんなことがわかります！ 「どんな園が自分に合うのかな？」 「働き方や福利厚生はどうなってるの？」 「実際に働いている先生の話を聞いてみたい！」 そんな疑問や不安を、直接保育士に話を聞きながら解消できる貴重な機会です！ 園の取り組みや雰囲気、サポート体制までしっかりお伝えします。 ■参加施設はこんな園！ 認定こども園 保育園 小規模保育事業所 など 多様な施設形態を実際に比較・体感できるのも、この説明会ならでは！ 「まずは話を聞いてみたい」そんな気持ちでOKです。 あなたの“未来の保育”に、少しでもヒントが見つかる一日になりますように。 皆さまのご参加を、心よりお待ちしております。 ◆開催日時 第１回：７月５日（土） 第２回：８月２日（土） 第３回：８月１７日（土） ◆開催場所 陽だまりこども園（名古屋市名東区高針二丁目1801番地１） ◆定員 各回10名程度（先着順） 詳細はHPまたは公式ラインアカウントよりご確認ください。 あなたにピッタリの保育園、見つけませんか？ |
| 求人有効期限 | 2026年3月31日 |
勤務地
- ■勤務地愛知県名古屋市千種区茶屋が坂一丁目13番6号
- ■最寄駅名古屋市営地下鉄名城線 茶屋ヶ坂駅 徒歩4分
- ■その他交通手段
- ■転勤（異動）の可能性キャリアアップの一環で異動はございます。
しかし、必ずしも全員があるわけではなく、定期的な異動もございません。
ひだまりkids茶屋ヶ坂こども園の設置主体・施設情報
| 設置主体 | 2019年4月1日 |
|---|---|
| 施設名 | ひだまりkids茶屋ヶ坂こども園 |
| 施設種別 | 幼保連携型認定こども園 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市千種区茶屋が坂一丁目13－6 |
| 電話番号 | 052-739-7500 |
| メール | hoiku20@1web.co.jp |
| 採用担当者 | 石塚千恵 |
| ホームページ | https://hidamarinoie-site.jp/facility/tyayagasaka/ |
| 備 考 |